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日本の労働力危機：人口動態の変化の中で労働力不足を乗り切る

日本の労働力不足がインドネシアにとって大きなチャンスに：高齢者介護と製造業が需要を独占

戦略分野における5年間で25万人の雇用目標

バンドンの高等学校・専門学校との連携